Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИТСО»

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава:

– на кафедру информационных технологий – профессор (1,75 ставки), доцент (0,5 ставки), старший преподаватель (1 ставка); 
– на кафедру логистики и маркетинга – доцент (1 ставка), старший преподаватель (1 ставка);
– на кафедру экономики и менеджмента – заведующий кафедрой (1 ставка), профессор (0,5 ставки), доцент (0,5 ставки), старший преподаватель (2,5 ставки), преподаватель (1 ставка);
– на кафедру международного права – заведующий кафедрой (1 ставка), профессор (1,5 ставки), доцент (1 ставка), старший преподаватель (2 ставки);
– на кафедру уголовно-правовых дисциплин – заведующий кафедрой (1 ставка), профессор (2 ставки), доцент (0,5 ставки), преподаватель (1 ставка);
– на кафедру гражданско-правовых дисциплин – профессор (1 ставка), доцент (1 ставка), старший преподаватель (1 ставка), преподаватель (1 ставка);
– на кафедру иностранных языков и межкультурных коммуникаций – заведующий кафедрой (1 ставка), старший преподаватель (1,75 ставки), преподаватель (3 ставки);
– на кафедру физического воспитания – заведующий кафедрой (1 ставка), профессор (0,5 ставки), преподаватель (2 ставки);
– на кафедру профсоюзной работы и социально-гуманитарных дисциплин – заведующий кафедрой (1 ставка), доцент (0,5 ставки).

В конкурсе могут участвовать лица, имеющие ученые степени доктора или кандидата наук.

Срок конкурса – месяц со дня опубликования объявления.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

– заявление об участии в конкурсе;

– личный листок по учету кадров;

– автобиография;

– копии дипломов о высшем образовании, ученой степени, аттестат об ученом звании;

– характеристика с последнего места работы;

– список научных работ, учебно-методической литературы, изобретений, патентов за последние 5 лет. 

Документы подаются по адресу: 220099, г. Минск, ул. Казинца, 21, корп.3, каб.101 (отдел кадров). Справки по телефонам: 279-98-36.

Подходы в работе с персоналом

Быть лучшими

Мы стремимся быть лидерами, и наша стратегия набора персонала основана на стремлении привлекать талантливых кандидатов, которые смогут внести заметный вклад в развитие нашего университета.

Профессиональный рост

Мы ставим перед сотрудниками задачи, требующие от них максимальной самоотдачи, и предлагаем возможности карьерного роста тем, кто добивается высоких результатов. Университет поощряет максимальное развитие потенциала сотрудников. Мы ожидаем, что сотрудник возьмет на себя ответственность за собственную карьеру, а мы со своей стороны предложим ему инструменты и программы, которые смогут помочь.

Командный дух

Мы считаем, что основа нашего успеха — эффективная работа сплочённой команды. Нас объединяет стремление к достижению высоких результатов. Мы стремимся создать корпоративную культуру, способствующую обмену опытом на международном уровне, развитию творческого мышления и использованию различных подходов при решении задач.

Обучение

Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие возможности для дальнейшего профессионального роста, привлекая с этой целью как внутренние, так и внешние ресурсы. Это включает в себя профессиональные и управленческие тренинги, а также, что не менее важно, обучение на рабочем месте.

Добро пожаловать в команду Международного университета "МИТСО"!