Международные базы данных по безопасности и гигиене труда
Библиотечный каталог – это самая большая в мире база данных по вопросам труда, включающая в том числе практически все документы МОТ начиная с 1919 г.
Тематические справочники содержат ссылки на наиболее актуальные и достоверные источники по определенной теме
МОТ собирает и компилирует международные и национальные статистические данные по вопросам труда, потребительских цен, стоимости жизни, социально-экономических данных и переписей населения.
– Базы данных МОТ по безопасности и гигиене труда
Данные базы включают:
– энциклопедию по безопасности и гигиене труда
– международные карты химической безопасности
– глобальные базы данных по законодательствам в сфере безопасности и гигиены труда
– тезаурус по безопасности и гигиене труда
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси "Международный университет "МИТСО" Республика Беларусь 220099, г. Минск, ул. Казинца, 21, к.3
КАК К НАМ ДОБРАТЬСЯ
От ст. метро Институт Культуры Автобус: 40, Маршрутки: 1076, Троллейбус: 27.
От ж/д вокзала: Троллейбус: 27
Приемная комиссия:
Тел.: +375 (17) 279 83 83
Приемная ректора:
Тел.: +375 (17) 279 98 00
Факс: +375 (17) 279 98 10
ВХОД В ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
Электронное обращение
Отправить электронное обращение вы можете, воспользовавшись нижеприведенной формой.
Ответы на электронные обращения направляются в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в обращении, либо в письменном виде на адрес места жительства (места пребывания) гражданина.
Правила электронного обращения
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» и Положением о порядке работы с обращениями граждан и юридических лиц в Международном университете «МИТСО» электронное обращение излагается на белорусском или русском языках. Рассмотрению подлежат электронные обращения, поступившие на адрес mitso@mitso.by. Юридические лица могут обращаться в университет только путем подачи письменных обращений.
Электронные обращения по вопросам образовательных и трудовых правоотношений подлежат рассмотрению только при поступлении их в письменном виде.